PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS INSEMINATOR DINAS PETERNAKAN PROVINSI LAMPUNG

Elip Heldan, Agus Wahyudi, Lili Mawarti

Abstract


Penelitian ini didasarkan pada Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja petugas inseminasi pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Provinsi Lampung? Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja inseminator di Dinas Perkebunan dan Peternakan Provinsi Lampung, dan bagaimana pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja inseminator di Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Lampung? Penelitian ini mengadopsi metode penelitian statistik deskriptif metode kuantitatif, dan menggunakan uji hipotesis F untuk menguji melalui analisis regresi linier berganda, dan sekaligus menguji hipotesis t untuk ketiga variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja inseminator di Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Lampung, kemudian pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja petugas inseminator, dan secara bersama-sama pelatihan dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja

Keywords


Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Amidia,Lusi Hoesni, Fachreoerrozi Rosadi, Bayu. 2021. Analisis Keberhasilan Inseminasi

Buatan (IB) Ternak Sapi Berdasarkan Karakteristik Inseminator di Kabupaten

Kerinci. Jurnal Ilmiah Universitas Batam. 21(2). 60-65.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung.

PT. Remaja Rosda Karya.

Fania, Bella. 2020. Keberhasilan Inseminasi Buatan (IB) Pada Sapi Bali di Kecamatan

Mengwi Badung, Bali. Jurnal Indonesia Medicus Veterinus. 9(2). 177-186.

Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

BPFE Press.

Hariadja, Marihot Tua. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo

Hasibuan Melayu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta.Bumi Aksara

Ismail. 2016. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada

PDAM Kabupaten Gowa. Respositori.UIN Alaudin: Makassar

Leatemia, Senda Yunita. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 2(1). 1-10.

Mamangkey, Trisofia Junita Tumbel, Altje Uhing, Yantje.2015. Pengaruh Pelatihan,

Pengalaman, dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .Bangun

Wenang Beverages Company Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis

dan Akuntansi. 3(1) 30-50.

Vol. 9 Issue 1. 2023

Elip Heldan1

, Agus Wahyudi2

, Lili Mawarti3 8

Manulang, M. 2013. Manajemen Personalia. Yogyakarta. Gadjah Mada University Press.

Nelson dan Quick, 2020. Organizatonal Behavior Foundations Realities and Challenges,

Thompson South Western, United States of America.

Ranupandojo. 2020. Manajemen Personalia. Yogyakarta. BPFE.

Simamora, Henry. 2016. Riset Sumberdaya Manusia. Edisi 6 Yogyakarta. STIE YKPN

Solihati, Nurcholidah, Et al. 2022. Pelatihan Pengolahan Semen dan Teknik Inseminasi

Buatan Pada Domba di Desa Genteng Kecamatan Sukasari Kabupaten Sumedang.

Jurnal Media Kontak Tani Ternak. 4(1). 8-13.

Wilson, Bangun. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/ejkpp.v9i1.3112

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.