Vol 14, No 1 (2025)

Maret

DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v14i1

Table of Contents

Articles

Dampak Kompetensi Profesional dan Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Aparatur di Dinas Pendidikan
Ismiyati Ismiyati, Hendri Dunan, Eni Yuliati
PDF
1-15
Penguatan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Efektivitas dan Profesionalisme Tenaga Pendidik pada Lembaga Pendidikan Nonformal
Mitha Clarita Rani, Defrizal Defrizal, Tika Oktavia
PDF
16-27
Determinan Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Pengelolaan Keuangan dan Aset di Lingkungan Layanan Kesehatan
Doni Andika Sitepu, Ni Putu Widhia Rahayu, Ria Apriyani
PDF
28-39
Determinan Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Pengelolaan Keuangan dan Aset di Lingkungan Layanan Kesehatan
Dina Lestari Yulianti, Wenny Permata Sari, Muhammad Zefri
PDF
40-48
Model Pengaruh Kualitas Kinerja Aparatur dan Kepemimpinan terhadap Pengelolaan Aset Pemerintahan Daerah yang Efektif
Dwi Utari Ningsih, Tri Lestira Putri Warganegara, Ahmad Ari Wibowo
PDF
49-61
Model Penguatan Kinerja Pegawai Berbasis Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kompetensi dalam Sektor Pemerintahan
Yuli Arieani, M Oktaviannur, Rahmadani Rahmadani
PDF
62-75
Eksplorasi Faktor Perilaku Konsumen terhadap Preferensi dan Keputusan Pembelian Benih Jagung NK
Kenedhy Kinsyafman, Andala Rama Putra Barusman, Merina Adam
PDF
76-93
Rekonstruksi Strategi Pengembangan Kompetensi Tenaga Kerja dalam Upaya Peningkatan Kinerja Organisasi Modern
Kiki Sanakri, Agus Wahyudi, Desi Susanti
PDF
94-103
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung
Dwi Restalia, Haninun Haninun, Ahmad Nabil Zam Zami
PDF
103-116
Dinamika Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja dalam Membentuk Komitmen Organisasional Sumber Daya Manusia
Siska Septiana Putri, Tina Miniawati Virgawenda Barusman, Nurichsan Nurichsan
PDF
117-131