PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. DIGINUSA TUFFERO  KABUPATEN MALANG

Hidayatus Salma; Lu’lu Ul Maknunah; Eko Adi Susilo

doi:10.36448/jmb.v15i2.4515

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. DIGINUSA TUFFERO KABUPATEN MALANG

Hidayatus Salma, Lu’lu Ul Maknunah, Eko Adi Susilo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Diginusa Tuffero Kabupaten Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 73 responden yang merupakan karyawan aktif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yakni uji normalitas dan uji heteroskedastisitas, serta uji hipotesis melalui regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, semakin baik lingkungan kerja yang tercipta, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja karyawan.

Keywords

Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja

Full Text:

PDF

References

Adi, A.N., Thoyib, A., Fithriana, N. and Ilham, B., 2023. Kepuasan Kerja. Universitas Brawijaya Press.

Afuan, M., Ali, H. and Zefriyenni, Z., 2023. Peningkatan Kinerja dan Kepuasan Kerja: Motivasi, dan Komitmen Organisasi (Studi Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JIMT Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6).

Andriani, R., Ahman, E. and Santoso, B., 2020. Conditional Process Pada Manajemen SDM: Perspektif Polychronicity, Kepuasan Kerja, Engagement Karyawan, Lingkungan Kerja, dan Turnover Intention. Gracias Logis Kreatif.

Aryawibawa, A.D., Aryoko, Y.P. and Darmawan, A., 2024. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(1), pp.13-26.

Hermansyah, T., 2024. Dinamika Hubungan Antar Karyawan Dalam Menciptakan Budaya Kerja Yang Positif Di Perusahan Ritel Toko Golden Star. Pendas: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(04), pp.331-343.

Ihwanudin, N., Nugroho, L., Bangun, R., Darmaningrum, K., Juliansyah, R., Siska My, A., Dewi, I.C., Nopiyani, P.E., Krisnanik, E., Suganda, A.D. and Aryani, L., 2023. Ekonomi dan Bisnis Digital.

Maharani, A.P., Salsabila, D., Azwara, D.I., Ramadhan, F.R., Nadeak, F.A. and Sari, V.N., 2024. Analisis Tingkat Kebahagian dan Kesejahteraan Karyawan pada Caffe Allya. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(5), pp.1348-1351.

Mardikaningsih, R. and Sinambela, E.A., 2022. Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Pegawai. Arbitrase: Journal of Economics and Accounting, 2(3), pp.98-101.

Nareswari, A.N., Karnelia, B. and Ramadhani, K.A., 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT GOS Indoraya. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(4), pp.88-99.

Nurhandayani, A., 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), pp.108-110.

Pangestu, A.G. and Purnama, P.H., 2024. Peran Struktur Organisasi Dalam Kunci Sukses Kinerja Dan Efisiensi karyawan Koperasi Laboratorium Bisnis Politeknik Negeri Bandung. Indonesian Journal of Public Administration Review, 1(3), p.9.

Putra, A.R. and Mardikaningsih, R., 2021. Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmiah Edunomika, 6(1), pp.44-53.

Putri, S.D.S., Salma, M. and Ismail, I., 2024. Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).

Rahmadiyanti, V.O. and Kuswinarno, M., 2024. Efektivitas Kecerdasan Emosional: dalam Peningkatan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan. Ebisman eBisnis Manajemen, 2(4), pp.68-77.

Rakhmaniar, A., 2023. Dinamika Komunikasi Nonverbal Dalam Interaksi Sosial Di Lingkungan Kerja: Studi Kasus Pada Perusahaan Startup. Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora, 1(3), pp.285-297.

Ramadhani, N.N., Syaifuddin, D.T., Maharani, S.W. and Putera, A., 2024. Analisis Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Homanis: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, 1(1), pp.14-31.

Rizqi, M. and Kuswinarno, M., 2024. Peran Pengembangan SDM Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).

Saefullah, M. and Basrowi, B., 2022. Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), pp.481-491.

Sinambela, E.A., 2020. Pengaruh Pendidikan, Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), pp.277-285.

Sudirman, A.A., Haedar, H. and Nurmala, N., 2024. Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Income: Digital Business Journal, 2(2), pp.57-64.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suryani, N.K., 2022. Kepuasan Kerja: Pengaruhnya Dalam Organisasi: Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jurnal Imagine, 2(2), pp.71-77.

Yerita, H., 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Business And Economics (Jbe) Upi Yptk, 7(1), pp.96-102.

Zai, I.K.P., 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Camat Mandrehe Barat Kabupaten Nias Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), pp.56-68.

DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmb.v15i2.4515