Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Yummie Pie Lampung

Cintia Chandra Mahesa; M Oktavianur

doi:10.36448/jmv.v13i2.4217

Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Yummie Pie Lampung

Cintia Chandra Mahesa, M Oktavianur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan motivasi terhadap kinerja karyawan Yummy Pie Lampung, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan di toko pusat dan cabang Yummy Pie Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur dimensi self-efficacy, motivasi, dan kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Yummy Pie Lampung. Begitu pula dengan motivasi, yang secara parsial juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, self-efficacy dan motivasi bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 81,8% menunjukkan bahwa variabel self-efficacy dan motivasi mampu menjelaskan variabilitas kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 18,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa perusahaan perlu lebih memperhatikan dan meningkatkan self-efficacy karyawan melalui umpan balik dari rekan kerja dan atasan, serta memberikan persuasi sosial untuk meningkatkan keyakinan diri karyawan dalam menjalankan tugas. Selain itu, perusahaan perlu menyediakan pelatihan serta menciptakan lingkungan kerja yang baik guna meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara keseluruhan.

Keywords

Self-efficacy, Motivasi, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References

Asika, Margaret Ose. (2021). Self-Concept, Self-Efficacy and Self Esteem As Predictors of Academic Performance in Mathematics among Junior Secondary School Students in Edo State. Sumerianz Journal of Education, Linguistics and Literature, 41, 15–22. https://doi.org/10.47752/sjell.41.15.22

Barusman, Andala Rama Putra. (2019). The Effect of Security, Service Quality, Operations and Information Management, Reliability &Trustworthiness on E-Loyalty moderated by Customer Satisfaction on the Online Shopping Website. International Journal of Supply Chain Management, 8(6), 586–594. http://excelingtech.co.uk/

Farisi, Salman., Irnawati, juli, & Fahmi, Muhammad. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora

Fauzi, Mifrah., Rahwana, Kusuma Agdhi & Sutrisna, Sutrisna. (2022). The Influence Of Leadership Style and Organizational Culture On The Emplooyee Perfomance at PR. Hm Putra Tasikmalaya Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PR. Hm Putra Tasikmalaya. In Journal of Indonesian Management (Vol. 2, Issue 2).

Gultom, Dedek Kurniawan. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Manajemen & Bisnis , 14(02), 176–184.

Keseger, Regina Gledy. (2013). Pengembangan Karir dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Department Store Manado Town Square. Jurnal EMBA, 1(4), 906–916.

Lee, Shue Ching., Su, Jau Ming., Tsai, Sang Bing., Lu, Tzu Li & Dong, Weiwei. (2016). A comprehensive survey of government auditors’ self-efficacy and professional development for improving audit quality. SpringerPlus, 5(1), 1–25. https://doi.org/10.1186/s40064-016-2903-0

Liliana, Phang Finny & Kadang, Carol Daniel. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Tethadap Kinerja Karyawan pada PT. Godrij Indonesia di Jakarta Timur. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 435–442.

Noviawati, Dian Rizki. (2016). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–12.

Parashakti, Ryani Dhyan & Noviyanti, Dewi. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Permata sari, Desi & Candra, Yeki. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JESMI Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Sistem Informasi, 1(3), 224–228. https://doi.org/10.31933/JEMSI

Rahman, Acep Angga Saepul., Saputro, Arien Hendra & Wijaya, Hendra. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Kerupuk Edun Muhammad Cucu. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1455–1463. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1359

Rimper, Rinna Ribka & Kawet, Lotje. (2014). Pengaruh Perencanaan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, 2(4), 413–423.

Rivaldo, Yandra & Ratnasari, Sri Langgeng. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, 9(3), 505–515.

Setiani, Yeni & Febrian, Wenny Desty. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.

Setyawan, Suprihono. (2017). Pengaruh Self Efficacy dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional. Jurnal Akses, 12(24), 99–106.

Siagan, Mei Veronika Sri Endang & Sihombing, Dedek Sriulina. (2022). Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan. JUMANSI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi Medan, 1, 146–154. https://jurnal.itscience.org/index.php/jumansi

Siregar, Dahrul. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perseron Terbatas Digitdata Terminal Evolusi. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(1), 74–81. https://doi.org/10.34007/jehss.v2i1.55

Striadi, Satriadi., Agusven, Tubel., Kusuma, Surya & Sandra, Evita. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. ECONOMICA Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomika, 7(1), 17–28. https://doi.org/10.22202/economica.2018.v7.i1.1873

Yanuari, Yayan. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. BASKARA Journal of Business & Entrepreneurship, 2(1), 44–54. https://doi.org/10.24853/baskara.2.1.44-54

DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v13i2.4217