Hubungan Kepemimpinan dengan Budaya Organisasi pada BPK Perwakilan Provinsi Lampung

Rendra Adhitya Albardi, Yusuf S Barusman, M Oktaviannur

Abstract


Kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Kepemimpinan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah suatu proses dimana seseorang dapat menjadi pemimpin (leader) melalui aktivitas yang terus menerus sehingga dapat mempengaruhi yang dipimpinnya (followers) dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dengan budaya organisasi pada BPK Perwakilan Provinsi Lampung. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 80 pegawai yang dipilih berdasarkan metode proporsionate random sampling. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden menilai kepemimpinan dan budaya organisasi pada BPK RI perwakilan Provinsi Lampung masuk dalam kategori baik. Kepemimpinan berhubungan positif dengan budaya organisasi pada BPK RI perwakilan Provinsi Lampung

Keywords


kepemimpinan; budaya organisasi

Full Text:

PDF

References


Alam, Iskandar Ali & Monica, Lidya Tasya. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 5,

No; 2

Hasan, M. Iqbal. 2002. Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitan dan Aplikasinya. Bogor: Ghalia Indonesia

Hasibuan, Malayu S. P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Kartono, Kartini. 1994) Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo

O’Reilly, C. A., Chatman, J. A., & Caldwell. D. F. (1991). People and Organizational Culture: A Profile

Comparison Approach to Assessing Person-Organization Fit. Academy of Management Journal, 34 (3).

Robbins, Stephen P, 2002, Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Edisi

Kedelapan, Jilid Kedua, Penerbit Prenhallindo, Jakarta.

Schein, H Edgar. (1992). Organizational Culture and Leadership. Third Edition. San Fransisco: Jossey Bass

Publishers

Schein, H Edgar. (2010). Organizational Culture and Leadership. Fourth Edition. San Fransisco: Jossey Bass

Publishers

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Yuwana, Wirawan P. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Terhadap

Keefektifan Diklat di Pusdiklat BPK RI

Warganegara, Tri Lestira P, 2016. The Influence of Leadership Style and Work Motivation Toward Employee

Performance at Department of Communication and Information in Bandar Lampung City. International

Conference On Law, Business and Governance (ICon-LBG).




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v8i2.1695

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Visionist saat ini terindeks:

Penerbit Journal: Program Studi Manajemen (S2) Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Technical Support by:  RYE Education Hub