Pengaruh Program Pencegahan dan Kebijakan Perusahaan Terkait Pandemi Covid-19 Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati Selama Masa Siaga Covid-19 Kota Palembang

Tommy Tommy, Haninun Haninun, M Oktavianur

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Program Pencegahan dan Kebijakan Perusahaan Terkait Pandemi COVID-19 Terhadap Produktivitas Pegawai Di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati selama masa siaga COVID-19 Kota Palembang. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 46 orang responden yang merupakan Pegawai di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati sebagai objek penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan kuesioner kepada pegawai di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati. Sedangkan analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X1) program pencegahan dan (X2) kebijakan perusahaan terhadap variabel terikat (Y) yaitu produktivitas pegawai adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan program pencegahan terhadap produktivitas pegawai dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,751 > 2,015) serta signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,009 < 0,05). (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kebijakan perusahaan terhadap produktivitas pegawai, dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel (5,215 > 2,015) serta signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). (3) terdapat pengaruh secara simultan program pencegahan dan kebijakan perusahaan terkait pandemi COVID-19 terhadap produktivitas pegawai Di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati selama masa siaga COVID-19 Kota Palembang, dimana nilai Fhitung le

Keywords


COVID-19; produktivitas; pencegahan; kebijakan; masa siaga 1

Full Text:

PDF

References


Barusman, M Yusuf S & Saputra, Muhammad Rizki. 2013. Analisis Pengaruh Pengawasan dan Perencanaan

Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Lampung Kantor Cabang Pembantu Sukadana

Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol, 4, No; 1.

Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Malayu SP. Hasibuan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, 16, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkuprawira, S., dan A.V. Hubeis. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Bogor: Penerbit Ghalia

Indonesia.

Ridwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Rivai, V. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT Raja

Grafindo Perkasa.

Rivai, V dan Sagala E.J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik, 2,

Cetakan Kelima, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Suyadi Prawirosentono. (1999). Manajemen sumber daya manusia (Kebijakan Kinerja Karyawan), Kiat

membangun Organisasi Kompetitif menjelang Perdagangan Bebas Dunia,1. Yogyakarta: BPFE.




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v9i1.1683

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Visionist saat ini terindeks:

Penerbit Journal: Program Studi Manajemen (S2) Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Technical Support by:  RYE Education Hub