STRATEGI PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI MELALUI PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA DAN PENINGKATAN MOTIVASI PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Fathoni, Abdurahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen sumber Daya Mausia. Rineka Cipta, Jakarta.
Fuad Mas’ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional,” Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes Faustino C, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi, Yogyakarta
Habbiburahman, & Suwantara, Gede Agus. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset (DP2KA) di Kabupaten Way Kanan.
Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol, 4, No; 2.
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen personalia. Penerbit Ghalia. Cetakan 8. Jakarta
Patmarina, Hepiana & Wasilawati. 2014. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja dengan
Mediasi Prestasi Kerja Koordinator Statistik Kecamatan (Study Kasus pada Badan Pusat Statistik
Kabupaten Lampung Tengah). Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol, 5, No; 1.
Husein, Umar. (2000). Riset Pemasaran Dan Penilaian Konsumen. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v8i1.1665
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Visionist saat ini terindeks:
Penerbit Journal: Program Studi Manajemen (S2) Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Technical Support by: RYE Education Hub