Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung

Eva Safitri; Saifur Rahman; Zsa Zsa Mayori; Heru Novendi; Hendri Dunan

doi:10.36448/jmv.v12i2.3210

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Lampung

Eva Safitri, Saifur Rahman, Zsa Zsa Mayori, Heru Novendi, Hendri Dunan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh kompetensi kepemimpinan dan staf terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Riset ini memakai metode kuantitatif. Analisis regresi berganda dipakai untuk menganalisis data. Semua hipotesis yang diajukan bahwa kepemimpinan dan kompetensi pegawai berdampak yang baik terhadap kinerja pegawai, baik sebagian maupun secara bersamaan, didukung oleh temuan riset ini. Hal ini menampilkan bahwa kompetensi kepemimpinan dan staf sama-sama penting untuk kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja bisnis, kepemimpinan memainkan peran penting dalam seluruh upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pemimpin harus memberikan motivasi, berkomunikasi secara efektif, memperhatikan, dan menempatkan individu dari kekuatan masing-masing. Upaya peningkatan kompetensi pegawai yaitu dengan mengadakan pelatihan, bimbingan teknis, dan peningkatan pengetahuan dan keahlian terkait dengan tugas dan fungsi yang dimiliki, baik dalam bidang pendidikan informal maupun nonformal, agar selalu bekerja secara efektif dan efisien serta memiliki produktivitas yang tinggi. kualitas dan kuantitas tenaga kerja.

Keywords

Kepemimpinan, Kompetensi Pegawai, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References

Abdurrahman, Jafar. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja Para Pegawai Di Kantor Pemerintahan. Jurnal Pendidikan, 6(1), 151–165.

Barusman, Andala Rama Putra., Soewito and Romli, Khomsahril. (2019). Optimization of Red Chili Supply Chain through the Development of Entrepreneurship Institutions in Lampung Province. Review of Integrative Business and Economics Research, 8(2), 233–243.

Barusman, Andala Rama Putra and Mihdar, Fauzi. (2014). The effect of job satisfaction and organizational justice on organizational citizenship behavior with organization commitment as the moderator. International Journal of Humanities and Social Science, 4(9), 118-126. International Journal of Humanities and Social Science, 4(9), 118–126.

Fatokun, Jhonatan Olusa., Salaam, Mulikat. O and Ajegbomogun, Fredick. Olatunju. (2010). The influence of leadership style on the performance of subordinates in Nigerian libraries. Library Philosophy and Practice, 2010(September), 1–8.

Kartika, Lucia Nurbani dan Sugiarto, Agus. (2016). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 73. https://doi.org/10.24914/jeb.v17i1.240

Krisnawati, Ni Komang Dewi dan Bagia, I Wayan. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28736

Paracha, M Umer., Qamar, Adnan., Mirza, Anam., ul-Hassan, Inam and Waqas, Hahmid. (2012). Impact of Leadership Style (Transformational & Transactional Leadership) On Employee Performance & Mediating Role of Job Satisfaction” Study of Private School (Educator) In Pakistan. Accelerating the World’s Research, 12(4), 1–12.

Pratiwi, Nadya dan Rahayu, Sri. (2015). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Good Corporate Governance, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan(Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Yang Memiliki Skor Corporate Governance Perception Index (Cgpi) Selamaperio. E-Proceeding of Management, 2(3), 3146–3152.

Ramdhan, Rodlial., dan Abubakar, Tackbir. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung the Influence of Employee Competency To Productivity Employees of Health Bandung Office. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17–32.

Safitri, Erma. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen |, 1, 1044–1054.

Silaen, Novia Ruth., Syamsuriansya dan Chaerunnisah, Reni. (2020). Kinjerja Karyawan. In Suparyanto dan Rosad (2015 (Vol. 5, Issue 3).

Siti, Nur Aisah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42–50. https://doi.org/10.31328/bmb.v1i2.100

Soegoto, Agus Supandi max dan Saleleng, Max. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan Dan Kompensasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Sorong Selatan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 695–708.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. PT. Alfabet.

Yuningsih, Nining. (2018). Penerapan Manajemen Kinerja Pegawai Di Instansi Pemerintah. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 19(2), 141. https://doi.org/10.33370/jpw.v19i2.133

DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v12i2.3210