PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG OPERASI PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR UNIT PELAYANAN TEKNIS DAERAH (UPTD) WILAYAH III MESUJI TULANG BAWANG

M Oktaviannur; Hendri Dunan; Endani Ekasari

doi:10.36448/jmv.v11i1.2544

PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG OPERASI PEMELIHARAAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR UNIT PELAYANAN TEKNIS DAERAH (UPTD) WILAYAH III MESUJI TULANG BAWANG

M Oktaviannur, Hendri Dunan, Endani Ekasari

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan Pimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Operasi Pemeliharaan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Unit Pelayanan Teknis Daerah (UPTD) Wilayah III Mesuji Tulang Bawang. Populasi penelitian ini sebanyak 82 orang pegawai dan sampel penelitian sebanyak 40 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan bantuan SPSS.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan bahwa pengawasan pimpinan berpegaruh positif terhadan kinerja pegawai dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bidang Operasi Pemeliharaan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Unit Pelayanan Teknis Daerah (UPTD) Wilayah III Mesuji Tulang Bawang.

Keywords

Pengawasan pimpinan, Motivasi kerja dan Kinerja pegawai

Full Text:

PDF

References

Afandi, 2016. Buku Ajar Perilaku Organisasi. Deepublish, Yogyakarta

Alex S. Nitisemito, 2010. Manajemen Personalia, , Jakarta, Ghalia Indonesia

Arikunto Suharsemi, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta, PT.Rineka Cipta

Asmiarsih, 2009. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Brebes, Fakultas Ilmu Sosial Universitas Semarang

Daly Erni, 2008. Kajian Implementasi preaturan Perundang-Undangan, Jakarta, Kencana.

Effendy, 2011. Ilmu Komunikasi: Teori dan Prakteknya, Bandung, PT.Rosdakarya.

Ernie dan Saefullah, 2009. Pengantar Manajemen,. Jakarta, Prenada Media.

Fathoni, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.

Harahap, 2012. Sistem Pengawasan Manajemen, Edisi Revisi, Jakarta, Penerbit Quantum.

Hasibuan, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta, PT Bumi Aksara.

Herzberg, 1999, Teori Motivasi ke dua. Jakarta, Pustaka Indah

Jones, 2012. Investment: Analysis and Management, Seventh Edition. John. Willey and Sons, Inc

Kartono, 2010. Hygiene Mental. Jakarta, CV. Mandar Maju

Khomsahrial Romli, 2015, Komunikasii Organisasi Lengkap, Jakarta.Grasindo

Maringan, 2014. Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen, Cetakan Ke 2 Jakarta, Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, Remaja Rosdakarya.

Mathis dan Jackson, 2012. Manajemen Sumber. Daya Manusia. Edisi Revisi, Terjemahan Dian Angelia. Jakarta, Salemba Empat.

Moenir, 2012. Maanajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT. Bumi. Aksara.Peraturan Pemerintah

Republik Indonesia No. 46 Tahun 2011. Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Diklat Jabatan Pegawai Negeri Sipil

Ranupandojo dan Husnan. 2009. Manajemen Personalia, Edisi Revisi, Yogyakarta, BPFE.

Robbins, 2011. Perilaku Organisasi, Jakarta, Gramedia.

Ridwan 2010. Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Penerbit Alfabeta,. Bandung.

Sarwono, 2012. Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif. Menggunakan Prosedur SPSS (Edisi Pertama). Jakarta, PT Elex.

Siagian, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.

Singarimbun dan Effendi, 2011. Metode Penelitian Survei, Jakarta, LP3ES.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung, Alfabeta.

Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung, Afabeta.

Syamsurizal, S., Barusman, A. R. P., & Haninun, H. (2018). Pengaruh Pengawasan, Sarana-Prasarana, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Bandar Lampung. Visionist, 7(2).

Tahir, Arifin. (2014). Buku Ajar Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish

Winardi, 2011. Manajemen Perilaku Organisasi , Edisi Revisi, Jakarta, Kencana.

DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v11i1.2544