Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji

Riza Marroska, Habbiburahman Habbiburahman, M Oktavianur

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 97 orang reponden yang merupakan total populasi dikurangi peneliti pada pegawai PNS di Dinas Kesehatan Kabuapten Mesuji sebagai objek penelitian. Metode penelitian pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan kuesioner dan analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif maupun kuantitatif. Sedangkan metode penelitiannya menggunakan explanatory survey yaitu yaitu untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X1) gaya kepemimpinan, (X2) kepuasan kerja terhadap variabel terikat (Y) yaitu komitmen organisasi adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 dan n = 97 diperoleh t tabel sebesar = 1.66123. Sedangkan t hitung untuk gaya kepemimpinan dilihat dari output olah data adalah 6.231 ( t hitung > t tabel) maka berdasarkan uji t ini disimpulkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Demikian juga pengujian terhadap kepuasan kerja, menunjukkan t hitung sebesar 3.575 ( t hitung > t tabel) maka disimpulkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji. Dengan uji F Tingkat signifikansi menggunakan 0,05 (∂ = 5%) maka diperoleh F tabel sebesar 3.09. Sedangkan berdasarkan output olah data diperoleh F hitung sebesar 22.757, karena F hitung > dari F tabel maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama ada pengaruh antara variabel bebas (gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja) terhadap variabel terikat (komitmen organisasi) pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji).

Keywords


Gaya Kepemimpinan, Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi

Full Text:

PDF

References


Akhyadi, Kaswan. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Indonesia Alfabeta.

Alam, Iskandar Ali & Monica, Lidya Tasya. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Vol 5, No; 2

Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta.

BPFE UGM

Arif, Darmawan & Marlinda, Aulia, Putri. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi

Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jakarta. Universitas Islam Negeri Syarif

Hidayatullah.

Barusman, Andala Rama Putra. 2014. The Role Of Student Satisfacation at Private University. Business and

Entrepreneurial Review Vol. 14, No: 1, pp, 33 – 56

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang. Badan Penerbit UNDIP.

Hasibuan, Malayu. S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. PT. Bumi Aksara

Judge, T. A., & Bono, J. E. 2000. Five Factor Model of Personality and Transformasional Leadership. Journal of

Applied Psychology, 85, 751765.

Miftah, Toha. 2012. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta. PT. Raja. Grafindo.

Murtiningrum. 2012. Pengaruh Preparasi Ubi Jalar (IPOMEA BATATAS) sebagai Bahan Pengental terhadap

Komposisi Kimia dan Sifat Organoleptik Saus Buah Merah (PANDANUS CONOIDEUS L). Papua.

Jurnal Agrointek vol 6, no.1.

Nurjanah, SE. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi

Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian). Semarang.

Manajemen. Universitas Dipononegoro.

Peraturan Daerah Kabupaten Mesuji Nomor 05 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat

Daerah Kabupaten Mesuji paragraf 2 pasal 142.

Rita, Pebrian. 2013. Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpina Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen

Organisasi Pada Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Tanjungkarang. Bandar

Lampung. Manajemen. Universitas Saburai.

Su’ud, Muh. 2000. Persepsi Sosial Tentang Kredibilitas Pemimpin. Jakarta. Sinergi Kajian Bisnis dan

Manajemen, Vol.3, No.1. Hal 51-65.




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v8i1.1689

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Visionist saat ini terindeks:

Penerbit Journal: Program Studi Manajemen (S2) Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Technical Support by:  RYE Education Hub