Pengaruh Tindakan Supervisi Terdapat Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Dan Kerjasama Sebagai Variabel Intervenig (Studi Kasus Bank Negara Indonesia 1946 Palembang)

Poppy Indriani, Jaka Darmawan

Abstract


Research on the supervision on job satisfaction measures have been carried out by previous researchers, but studies on the effect of supervisory actions and motivations of the performance is still rare. In this study that distinguishes it from previous research is here the researcher intends to reexamine the influence of variables on the performance of the act of supervision and motivation variables plus the variable cooperation as an intervening variable. This study uses an instrument questions for each variable.The primary data in this study was obtained from the Internal Auditor opinion on the perception of PT. BNI 46 who complete and return the questionnaire to the researcher. Data collected by the census, which is distributed to the 13 internal auditors in the Compliance Division operating in Palembang. Furthermore then analyzed statistically assisted program SPSS 17.0. The analysis technique used is the analysis of the path.

Keywords


Action Supervision, Motivation, Collaboration, Performance, Internal Auditor and Path Analysis

Full Text:

PDF

References


Amstrong, Michael, 2002, A Handbook of Human Resources Management Practice, 10th Edition, London: Kogan Page Limited Pentoville Read

Baridwan, 2004, Intermediate Accounting, Edisi kedelapan, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.

Budiman Slamet, 2002. ”Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Yang Melakukan Audit Khusus : Studi Empiris Pada Kantor Perwakilan BPKP”, Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro (tidak untuk dipublikasikan), Semarang

Edi Fitriandi Nursitti, 2003, “Pengaruh Aspek Kepemimpinan dan Mentoring dalam Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Akuntansi, Univristas Sebelas Maret, Surakarta

H. Gunawan Aji, 2003. ”Pengaruh Etika Islam Terhadap Kinerja dengan Motivasi kerja Sebagai Variabel Intervening : Studi Empiris Terhadap Internal Auditor Bank Di Jawa Tengah”, Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro (tidak untuk dipublikasikan), Semarang.

Hendraprijatna68.files.wordpress.com/2012/.../ 25 Agustus 2013.

Hery, 2008, Pengantar Akuntansi 1, Fakultas Ekonomi Un5ersitas Indonesia, Jakarta.

Imam, 2005. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Malayu Hasibuan SP, 1997. ”Organisasi dan Motivasi”, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Irvan Martamin, 2006, “Analisis Pengaruh Tindakan Aupervisi terhadap epuasan Kerja Auditor”, Program Magister Management Akuntansi, Universitas Diponegoro.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Bumi. Aksara. Jakarta. Heidjrachman Dan Husnan,Suad. 2002.

Sawyer,Edisi 5, 2005, Audit Internal I, Salemba Empat, Jakarta

Sri Trisnaningsih, 2001. “Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor

Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening : Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Timur“, Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro (tidak untuk dipublikasikan), Semarang.

Sumardi, 2001. “Analisis Pengaruh Pengalaman Terhadap Professionalisme Serta

Pengaruh professionalisme Terhadap Kinerja Dan kepuasan Kerja : Studi Empiris Auditor BPKP“, Tesis Program Pascasarjana Universitas Diponegoro (tidak untuk dipublikasikan), Semarang.




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jak.v4i2.416