Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dalam Penilaian Kompetensi Soft Skill Mahasiswa Santri UNIDA Gontor

Eko Prasetio Widhi, Khasib Amrullah, Kurnia Firmanda Jayanti, Deki Ridho Adi Anggara

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi soft skill mahasiswa santri Universitas Darussalam Gontor (UNIDA Gontor) menggunakan metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT). Kompetensi yang dievaluasi dibagi dalam tiga kategori utama: Ilmu, Iman, dan Amal, dengan 15 kriteria soft skill. Penelitian ini menganalisis data dari 15 mahasiswa berdasarkan statistik deskriptif dan perhitungan MAUT untuk menentukan peringkat kompetensi mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa memiliki rata-rata kompetensi yang tinggi, meskipun terdapat variasi signifikan dalam beberapa kriteria, seperti negosiasi. Proses MAUT yang melibatkan penentuan bobot, matriks keputusan, normalisasi, serta perhitungan nilai utilitas marginal dan nilai utilitas akhir, memberikan hasil peringkat mahasiswa yang objektif dan terukur. Mahasiswa dengan nilai utilitas akhir tertinggi, yaitu Mahasiswa 3 (0,82), menunjukkan kecocokan terbaik dengan kriteria yang ditetapkan, sementara Mahasiswa 8 dan Mahasiswa 11 berada pada peringkat terendah. Secara keseluruhan, penerapan MAUT meningkatkan objektivitas dan transparansi dalam penilaian kompetensi soft skill mahasiswa, serta memberikan gambaran yang jelas tentang potensi masing-masing mahasiswa.

Keywords


Soft Skill; Multi Attribute Utility Theory (MAUT); Evaluasi Kompetensi; Pendidikan Pesantren; Pengembangan Mahasiswa

Full Text:

PDF

References


R. Hasin and S. Hadi, “Strategi Pembentukan Soft Skill Santri Di Pondok Pesantren Mambaul Ulum Putri Bata-Bata Pamekasan,” re-JIEM (Research J. Islam. Educ. Manag., vol. 2, no. 1, pp. 156–170, 2019, doi: 10.19105/re-jiem.v2i1.2458.

H. Fahmy Zarkasyi, F. Mas’ud, R. Agung Hidayatullah, and U. Khakim, “Strategy of Indonesian Pesantren University in Achieving Competence of Student: A Grounded Research at UNIDA Gontor,” KnE Soc. Sci., Mar. 2024, doi: 10.18502/kss.v9i6.15260.

D. R. A. Anggara, M. A. F. Nuriz, K. Amrullah, U. Khakim, and H. Haryanto, “Pendampingan Penyusunan Jadwal Kegiatan Harian Integratif Mahasiswa Universitas Darussalam Gontor,” Amalee Indones. J. Community Res. Engagem., vol. 4, no. 1, pp. 65–79, 2023, doi: 10.37680/amalee.v4i1.2314.

R. Nurahaju and N. S. Widanti, “Kompetensi Soft Skills Karyawan Perusahaan di Surabaya,” Prospek J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 29–36, 2021.

E. M. Aryanti and B. Sutrisno, “Kompetensi Soft Skill Ditinjau Dari Motivasi Berprestasi Dan Kreativitas Belajar Pada Siswa Kelas X Akuntansi Smk Negeri 1 Pedan Klaten,” 2020, [Online]. Available: https://eprints.ums.ac.id/id/eprint/86323%0Ahttps://eprints.ums.ac.id/86323/11/NASKAH PUBLIKASI FIX OK yes.pdf

Sinarwati, “Pengaruh Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Kienerja Pegawai,” Pengaruh Soft Ski. Dan Hard Ski. Terhadap Kinerja Pegawai, vol. 1, no. Mei, pp. 19–28, 2022.

J. Togo, Miguel Gregory Junior Rumerung and M. Lapod, “Kajian Kompetensi Hard Skill Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara,” J. MABP, vol. 4, no. 3, pp. 67–78, 2022, [Online]. Available: http://jurnal.polimdo.ac.id/index.php/mabp/article/view/425

R. S. Hayati and S. Aliyah, “Promosi Jabatan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory,” IT J., vol. 8, no. 2, pp. 103–111, 2020, [Online]. Available: http://e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/ITJournal/article/view/1030/1470

F. El Khair, S. Defit, and Y. Yuhandri, “Sistem Keputusan dengan Metode Multi Attribute Utility Theory dalam Penilaian Kinerja Pegawai,” J. Inf. dan Teknol., vol. 3, pp. 215–220, 2021, doi: 10.37034/jidt.v3i4.155.

R. Ramadiani and A. Rahmah, “Sistem pendukung keputusan pemilihan tenaga kesehatan teladan menggunakan metode multi-attribute utility theory,” Regist. J. Ilm. Teknol. Sist. Inf., vol. 5, no. 1, pp. 1–12, 2019, doi: 10.26594/register.v5i1.1273.

D. W. T. Putra, I. S. Oktavia, G. Y. Swara, and E. Yulianti, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam Seleksi Pengangkatan Karyawan Tetap pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Sawahlunto,” J. Ilm. Ilk. - Ilmu Komput. Inform., vol. 5, no. 2, pp. 53–59, 2022, doi: 10.47324/ilkominfo.v5i2.147.

D. N. Sholihaningtias, “Penerapan Kombinasi Metode MAUT dan ROC Dalam Seleksi Karyawan,” Techno.Com, vol. 22, no. 1, pp. 145–155, 2023, doi: 10.33633/tc.v22i1.7480.

S. Rye and E. Aktas, “A Multi-Attribute Decision Support System for Allocation of Humanitarian Cluster Resources Based on Decision Makers’ Perspective,” Sustain., vol. 14, no. 20, 2022, doi: 10.3390/su142013423.

H. Gunawan and H. Ramadhan, “Increased Accuracy of Selection High Performing Employees Using Multi Attribute Utility Theory (MAUT),” in 2018 6th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM), Aug. 2018, pp. 1–4. doi: 10.1109/CITSM.2018.8674060.

M. Mihuandayani, R. Arundaa, and V. Tamuntuan, “Decision Support System for Employee Recruitment of A Company Using Multi Attribute Utility Theory,” in 2020 2nd International Conference on Cybernetics and Intelligent System (ICORIS), Oct. 2020, pp. 1–6. doi: 10.1109/ICORIS50180.2020.9320817.

D. Claudio, G. E. O. Kremer, W. Bravo-Llerena, and A. Freivalds, “A dynamic multi-attribute utility theory–based decision support system for patient prioritization in the emergency department,” IIE Trans. Healthc. Syst. Eng., vol. 4, no. 1, pp. 1–15, Jan. 2014, doi: 10.1080/19488300.2013.879356.

N. Schuwirth, P. Reichert, and J. Lienert, “Methodological aspects of multi-criteria decision analysis for policy support: A case study on pharmaceutical removal from hospital wastewater,” Eur. J. Oper. Res., vol. 220, no. 2, pp. 472–483, Jul. 2012, doi: 10.1016/j.ejor.2012.01.055.

A. N. Ali and K. Tunnisa, “Penerapan Metode Dss (Maut & Irr) Dalam Menentukan Kelayakan Pengaduan,” SINTECH (Science Inf. Technol. J., vol. 5, no. 1, pp. 95–102, 2022, doi: 10.31598/sintechjournal.v5i1.952.

Y.-S. Huang, W.-C. Chang, W.-H. Li, and Z.-L. Lin, “Aggregation of utility-based individual preferences for group decision-making,” Eur. J. Oper. Res., vol. 229, no. 2, pp. 462–469, Sep. 2013, doi: 10.1016/j.ejor.2013.02.043.

S. Suwitno, Niki Djanuar Chandra, and B. Daniawan, “Boarding House Provider Information with Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Method,” bit-Tech, vol. 5, no. 3, pp. 155–165, 2023, doi: 10.32877/bt.v5i3.729.

M. H. Abriyanto A. Gania, Santosa, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut) Di Sma Negeri 10 Kota Ternate,” J. Inform. Dan Teknol. Komput., vol. 2, no. 3, pp. 237–248, 2022.

M. I. Fikri, E. Haerani, I. Afrianty, and S. Ramadhani, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT),” JURIKOM (Jurnal Ris. Komputer), vol. 9, no. 5, p. 1271, 2022, doi: 10.30865/jurikom.v9i5.4791.




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jsit.v15i2.4040

Refbacks



About the JournalJournal PoliciesAuthor Information

Explore: Jurnal Sistem Informasi dan Telematika (Telekomunikasi, Multimedia dan Informatika)
e-ISSN: 2686-181X
Website: http://jurnal.ubl.ac.id/index.php/explore
Email: explore@ubl.ac.id
Published by: Pusat Studi Teknologi Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Bandar Lampung
Office: Jalan Zainal Abidin Pagar Alam No 89, Gedong Meneng, Bandar Lampung, Indonesia

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Technical Support by:  RYE Education Hub