Analisis Strategi Pengembangan Usaha Kuliner “The Crunchy” di Karawang

Yanti Tayo

Abstract


Bisnis kuliner sendiri adalah salah satu bisnis yang berkembang cukup pesat dan memiliki potensi yang cukup besar untuk berkembang. Namun, dengan adanya pandemi COVID-19 saat ini, memberikan dampak bagi kelangsungan bisnis yang dijalankan oleh The Crunchy sebagai pendatang baru. Maka itu, diperlukan strategi pengembangan usaha yang cocok untuk diterapkan. Tujuan dari penelitian ini sendiri adalah untuk mengetahui strategi pengembangan usaha yang tepat dan menemukan berbagai alternatif strategi dalam mengembangkan usaha The Crunchy di Karawang pada masa pandemi COVID-19 serta memahami faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi usaha. Terkait proses pengumpulan data, teknik mengumpulkan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan kuesioner. Metode analisis dalam penelitian ini adalah metode analisis SWOT (strength, weakness, opportunity, threat) dengan perhitungan IFAS (Internal Factor Analysis Summary) dan EFAS (External Factor Analysis Summary). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa The Crunchy berada dalam perkembangan atau pertumbuhan dimana strategi yang tepat dilakukan adalah penetrasi pasar. Selain itu, alternatif strategi pengembangan usaha antara lain, menerapkan strategi pertumbuhan dan strategi pertumbuhan agresif (growth oriented strategy) dengan mengembangkan segala potensi yang dimiliki, menerapkan strategi penetrasi pasar, serta penerapan strategi Strenghts-Opportunities (SO) dimana strategi ini memakai strength yang dimiliki oleh The Crunchy untuk memanfaatkan peluang yang tersedia dalam mengembangkan usahanya.


Keywords


SWOT; IFAS; EFAS; Strategi Pengembangan Usaha; COVID-19

Full Text:

PDF

References


Barusman, Andala Rama Putra., & Mihdar, Fauzi. (2014). The effect of job satisfaction and organizational justice on organizational citizenship behavior with organization commitment as the moderator. International Journal of Humanities and Social Science, 4(9), 118-126. International Journal of Humanities and Social Science, 4(9), 118–126.

Dessler, Garry. (2005) Human Resource Management. Upper Saddle River: Prentice Hall

Dessler, Garry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Elizabeth L. (2018). Influence of Training on Employees Performanace in Publik Institution in Tanzania. International Journal of Human Resource Studies. 8 (2). 324 – 336

H. Trijanuar. (2016). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinera Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis. 4 (10). 168 – 175

Hasibuan, Malayu S.P (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Jakarta: Bumi Aksara

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 19. Semarang: Semarang Universitas Diponegoro

M. Firdaus. (2019). Ekonometrika: Suatu Pendekatan Aplikatif. Jakarta: PT Bumi Aksara

Nurbaya. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Makassar: Nas Media Pustaka

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

S. Sastrohadiwiryo. (2008). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Sandamali, Padmasiri Mahalekamge Mendis. (2018). The Relationship between Training and Development and Employee Performance of Executive Level Employees in Apparel Organizations. International Invention of Scientific Journal. 2 (1). 12 – 17

Simamora Henry. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Sugiyono. (2005). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2009). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta

Sujarweni. (2014). Metodologi penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara




DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jmv.v11i2.2882

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Visionist saat ini terindeks:

Penerbit Journal: Program Studi Manajemen (S2) Program Pascasarjana Universitas Bandar Lampung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Technical Support by:  RYE Education Hub