Relationship Executives Rewards With Financial Performance On Corporate Banking in Indonesia
Abstract
The purpose of this research is to know the relationship of Executive rewards and
financial performance on corporate banking in Indonesia. This research using a sample of as many as 140 28 banking company which is listed on the Indonesia stock exchange, whereas the observed financial reports for the past five consecutive years 2007 to 2011. Method of data collection was done manually inputted into the tabulated using excel. While the analysis used to determine the relationship of free variables (X) Executive Award (reward) and variable (Y), namely the financial performance is a non-parametric statistical analysis that tests rank correlation.
The result of this research shows that by using the level of significance of 0.05 as a two- sided test then 2.5% and n = 140 obtained a table t = 1,977. Whereas t calculate for debt to equity as seen from the output though the data is 1,3001 (t count < t table) then based on this t-test concluded the Executive reward no relationship with financial performance. Likewise testing to return on investment and return on equity, show t 5,7884 and 6,63034 of count (t count > t table) then concluded the Executive reward is a relationship with the financial performance of the banking companies listed on the Indonesia stock exchange.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afriyeni, Endang. 2008. Penilaian Kinerja Keunangan dengan Menggunakan Analisis Rasio.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Oktober 2008 Vol.3 No.2
Agnes, Sawir. 2003 Analisis Kinerja Keuangan dan Perencanaan Keuangan . Jakarta: PT.
Gramedia Utama.
Alex, S, Nitisemito, 2003, Manajemen Personalia, Penerbit Ghalia Indonesia.
Anthony, Robert N and Vijay Govindarajan, 2001, “Management Control System”, 10th
Edition
Bambang Riyanto. 2001. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan, Edisi Keempat. BPFE.
Penerbit UGM, Yogyakarta.
Darsono dan Ashari. 2005. Pedoman Praktis Memahami Laporan Keuangan, Ed. 1, Yogyakarta: Andi.
Dessler, Gary. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting
Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Djarwanto, PS, Maret 2001, "Pokok-Pokok Analisa Laporan Keuangan", BPFE Yoyakarta. Fahmi, Irham. 2011. Analisis Kinerja Keuangan, Panduan bagi Akademisi, Manajer, dan
Investor untuk Menilai dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Alfabeta, Bandung.
Handoko, Hani, T.2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi II. Badan
Penerbit Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.
Harahap, Sofyan Syafri. 2006. Analisis Kritis atas Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja
Grafindo Persada.
Hasibuan, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV. Haji Masagung. Husnan, Suad, 2004, Manajemen Keuangan – Teori dan Penerapan, Buku 2, BPFE
Yogyakarta.
Jaya, Wihana K.&Nurwanto C.N, 1998, Analisis Struktur dan Kinerja Industri Bank Swasta Nasional di Indonesia Tahun 1996, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, Vol.13, No.1, pp.42-52.
JURNAL Akuntansi & Keuangan Volume 6, Nomor 1, Maret 2015
Mangkunegara,Achmad Anwar Prabu. 2002. Perilaku dan Budaya Organisasi.
Bandung: Aditama.
Mawardi, Wisnu, 2005, Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan Bank
Umum di Indonesia (Studi Kasus pada Bank Umum dengan Total Asset Kurang dari 1
Triliun), Jurnal Bisnis Strategi, Vol.14, No.1, Juli, p.83-94.
Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Empat
Mulyadi & Johny Setyawan, 2001 “Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen”
Universitas Dadjah Mada. h. 213-214.
Mulyono. 1999. Analisis Kegunaan Rasio Keuangan. Yogyakarta, Liberty. Munawir. S. 2010. Analisis Laporan Keuangan. Edisi ke 4. Yogyakarta, Liberty.
Nawawi, H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press.
Orville C. Walker, Boyd. Harper W, Larreche, Jean Claude. 2004. Manajemen Pemasaran
Suatu Pendekatan Strategis dengan Orientasi Global. Jakarta: Erlangga.
Panggabean, Mutiara S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Pangaribuan, Farida., Idhar Yahya. 2009. Analisis Laporan Keuangan sebagai Dasar dalam
Penilaian Kinerja Keuangan pada PT Pelabuhan Indonesia I Medan. Jurnal Akuntansi
Universitas Sumatra Utara.
Pohan, Aulia, 2002, ”Arah dan Perkembangan Kebijakan Perbankan Nasional”, Ventura, Vol.5, No.1, April, pp.1-13.
Prayitno, Duwi, 2010. Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS, MediaKom
Purba, Mansurya Tenno., Sucipto. 2009. Analisis Rasio Keuangan sebagai Pengambilan
Keputusan pada PT Intraco Penta Tbk. Medan. Jurnal Akuntansi Universitas Sumut
Ravianto. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE. Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. 2005. Manajemen. PT INDEKS
Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sarwoto. (2010). Dasar- Dasar Organisasi dan Manajemen, cetakan keenambelas. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan
Administrative dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry.2001. Manajemen Sumberdaya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta. Sugiono. 2008. Statika Untuk penelitian. Bandung: Alfhabeta.
Syofyan, Sofriza, 2003, Pengaruh Struktur Pasar Terhadap Kinerja Perbankan di Indonesia, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol.2, No.3, Desember, pp.194-219.
Stanton, William J., Walker, Bruce J., Etzel, Michael J. (2004). Marketing Concepts & Cases.
th edition, New York: McGraw-Hill.
Susetyo Budi, 2010. Statistika Untuk Analisis Data Penelitian. Refika Aditama, Bandung.
Haninun., Nisa, Putri Cagora,2015.Relationship Executives Rewards With Financial Performance On Corporate Banking in Indonesia : Universitas Bandar Lampung
DOI: http://dx.doi.org/10.36448/jak.v6i1.565